العمل ضد الجوع هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير سياسية وغير طائفية وغير ربحية تعمل في الأراضي الفلسطينية منذ عام 2002.
موقع وظائف طموح فلسطين يعلن وظيفة نشرته منظمة العمل ضد الجوع تعلن فيه عن فرصة العمل التالية:
- المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية في قطاع غزة
- مدة العقد: 12 شهرًا مع إمكانية التمديد
الأهداف العامة:
- دعم المهمة في تنفيذ سياسات وحزمة الموارد البشرية الحالية.
- ضمان الإدارة السليمة للتعويضات والمزايا، وإدارة العقود، وتنمية الموظفين والتدريب، وسياسات التوظيف، وحفظ سجلات الموظفين، وتعويضات العمال وأنظمة المزايا الطبية.
الأنشطة الرئيسية
- تنفيذ لوائح الموظفين الوطنية والسياسات ذات الصلة واقتراح التغييرات، إذا لزم الأمر، من أجل الاستمرار في الامتثال لقانون العمل. أي تغييرات على سياسات الموارد البشرية الحالية سوف تتطلب مناقشة مسبقة وموافقة من قبل هيئة الموارد البشرية.
- تنفيذ وضمان تنفيذ أحكام وميثاق العمل ضد الجوع
- ضمان اتباع لوائح الموظفين وقانون العمل الفلسطيني بالتنسيق.
- تقديم المشورة للمديرين بشأن التدابير التأديبية المناسبة عند ظهور المواقف.
- متابعة خطط الإجازات والحضور.
- التأكد من صيانة قسم الموارد البشرية بشكل صارم وفقًا لمنظمة العمل ضد الجوع واللوائح المحلية.
- التأكد من الاحتفاظ بملفات الموظفين كاملة ومحدثة لجميع الموظفين المعينين محليًا.
- إعداد ومتابعة تفاصيل جميع عقود العمل المحلية.
- التأكد من أن جميع عقود الموظفين صالحة وأن أوصاف الوظائف محدثة.
- بالتنسيق مع المديرين، قم بإعداد خطة إجازة سنوية في البعثة
- تأكد من أن كل موظف في البعثة لديه بطاقة هوية صالحة
- التحقق المتبادل مع إدارة سجلات الموظفين الفردية؛ إجراء عمليات تدقيق دورية لسجلات الموظفين
- المسؤول عن جمع جداول العمل الشهرية وكشوف رواتب المغتربين
- إدارة عمليات الرواتب لضمان دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح وفقًا لاستحقاقاتهم التعاقدية وإدارة اتفاقيات التضحية بالراتب.
- جمع بيانات الرواتب والتحقق منها قبل تقديمها للتحقق
- التأكد من إجراء حسابات تعويض نهاية العقد بشكل صحيح قبل الموافقة عليها من قبل HRCo لتجنب النزاعات العمالية المحتملة و/أو القضايا القانونية.
- تنفيذ سياسة المزايا الطبية: جمع تفاصيل المعالين المؤهلين للموظفين والوثائق القانونية، والحفاظ على قاعدة بيانات وورقة تتبع التعويض الطبي المناسبة للمهمة الإجمالية.
- متابعة عملية مراجعة/تحديث أوصاف وظائف الموظفين الوطنيين؛
- جمع التقييمات المكتملة، ومتابعة ورقة تتبع المساعد الشخصي التي أعدها مدير التوظيف والتدريب بالإضافة إلى ورقة دعم خطة التدريب السنوية ومراجعتها مع مدير الموارد البشرية المشارك ومدير البحث والتطوير للتحليل واتخاذ الإجراءات؛
- المساعدة في تدريب الموظفين على استخدام أدوات وسياسات الموارد البشرية (بما في ذلك مدونة قواعد السلوك)
- المشاركة في تطوير وتنفيذ إطار "التطوير المهني المستمر"، بما في ذلك إدارة المواهب وأنظمة التقييم وإدارة الأداء.
- مراقبة تنظيم عملية توجيه الموظفين الجدد (بما في ذلك الإحاطات).
- إنشاء ملف موظف جديد.
- التأكد من إجراء مقابلات الخروج لجميع الموظفين.
- التأكد من التواصل الداخلي بشأن القواعد التنظيمية.
- التأكد من التواصل الداخلي مع الموظف الجديد.
- إبلاغ وتدريب المديرين على إجراءات وسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات، وفقًا لاحتياجاتهم.
- التأكد من اتباع سياسات وإجراءات العمل ضد الجوع والحفاظ عليها.
- اتباع تقويم الموارد البشرية (شهريًا وسنويًا).
- المشاركة في اجتماع الموارد البشرية الشهري.
- جمع وإثبات صحة نموذج طلب الوظيفة ووصف الوظيفة من خلال تنسيق الموظفين والإعلانات
- التأكد من الفحص الأولي للسير الذاتية.
- تنظيم ومراقبة عملية التوظيف مع رئيس القسم، والمشاركة في المقابلات وضمان الامتثال لأفضل الممارسات
ملحوظات
- مدة العقد: 12 شهرا مع إمكانية التمديد.
- المركز الرئيسي : قطاع غزة – دير البلح
- الراتب : حسب سلم رواتب العمل ضد الجوع .
- نقدم تعويضات العمال والتأمين الصحي.
- بالإضافة إلى ذلك، تغطي منظمة Action Contre la Faim بدل الطعام والنقل لمدة شهر كامل من العمل.
- 21 يوم إجازة في السنة.
طريقة التسجيل
- تعتبر المنظمة صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص.
- يتم تشجيع النساء على التقدم لهذا المنصب.
- تلتزم منظمة العمل ضد الجوع بحماية كل شخص نتواصل معه أثناء عملنا، بما في ذلك الأطفال والبالغين المستضعفين.
- تلتزم منظمة العمل ضد الجوع بسياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال الأذى والإساءة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي.
- نحن نأخذ المخاوف والشكاوى المتعلقة بقضايا الحماية المتعلقة بموظفينا والموظفين التابعين لنا والشركاء والموردين على محمل الجد وسنتخذ الخطوات اللازمة للتحقيق بقوة والتعامل مع أي انتهاكات أو انتهاكات مشتبه بها لسياساتنا.
- للتقديم على الوظيفة اضغط (هنا)
- ينتهي التسجيل بتاريخ 3-2-2025
